12月13日，公司“新时代文明实践所”揭牌成立仪式在2605会议室举行，公司*委*、董事长蒙贵飞，*委副*、纪委*、工会*黄远奇共同为“新时代文明实践所”揭牌。公司总工程师谢鸿卫，副总经理牙高峰，安全总监邱秋华出席。

揭牌仪式结束后，蒙贵飞作“新时代文明实践所”第一期宣讲。他指出，建设新时代文明实践所，是**正在部署开展的一项重要工作，是推动*新时代中国特色社会主义思想深入人心，落地生根的重大举措，主要目的是教育引导广大干部群众坚定信念信仰，把广大群众紧紧凝聚在*的周围，打通宣传群众、教育群众、服务群众的“最后一公里”。

会上，蒙贵飞传达学习了*的十九届四中全会对国有企业的指导精神，并对公司新时代文明实践所的建设和公司近段重点工作提出了五点要求。一是深化“六零”*建管控，紧抓*建引领不动摇。坚持把服务生产经营不偏离作为*建工作的出发点和落脚点，实现*建工作与企业改革发展同频共振，要以“六零”*建与生产“六零”管控相结合，服务生产经营不偏离。二是深化意识形态工作，稳步推进思想教育和精神文明建设。各级*组织要从做到“两个维护”、践行*的初心和使命的新高度，提升*治站位，以新时代文明实践所的成立为契机，坚持*管意识形态工作、注重抓好理想信念教育，深入开展形势*策教育，牢固树立社会主义核心价值观。三是深化改革创新工作，加大市场经营的探索力度。时刻树立改革创新发展意识，配合推进集团公司混合所有制改革，紧抓清欠清收和专项治理工作，积极清理老旧顽疾，不断推进公司层面生产经营管理机制改革。把握岁末年初的关键时机，加强对市场形势的研判，要广交朋友、广揽信息，主动承接经营业务。四是深化安全维稳工作，时刻紧绷红线意识。各单位和项目部要严格按照安全生产大排查大整治实施方案要求，切实抓好安全生产，加强对重大危险源的风险管控，同步抓好年末的维稳工作，严格执行农民工工资保证金制度、实名制管理等规定，把矛盾化解在苗头。五是深化作风建设，强化担当奋斗实干精神。各单位各部门，要树立鲜明的用人导向，大胆选拔任用担当者、实干者，把那些不担当、不作为的员工调整下来，为想干事、敢负责、勇担当、善作为、肯实干的同志腾出位子，让能上能下、能进能出成为选人用人的常态；要建立健全完善容错机制，旗帜鲜明地为改革者鼓劲，为实干者撑腰，为担当者担当，为负责者负责。

公司副三总师，机关处室正职负责人，各单位*组织负责人参加揭牌仪式和宣讲。

（文/田书宇 图/黎俊彦）

蒙贵飞和黄远奇共同为“新时代文明实践所”揭牌

蒙贵飞作“新时代文明实践所”第一期宣讲